D&O qamrovi quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:
- Garov ta'minoti talablarini qoplash;
- Mustaqil direktorlar uchun qo'shimcha sug'urta;
- Direktorlarning huquq va erkinliklarini himoya qilish xarajatlari;
- Ishbilarmonlik obro'sini himoya qilish va tiklash xarajatlari;
- Nazorat qiluvchi organlar bilan birgalikda inqirozni bartaraf etish xarajatlari.
Direktorlar va mansabdor shaxslarning javobgarligi (D&O) sug'urtasi
Direktorlar va mansabdor shaxslarning javobgarligi (D&O) sug'urtasi direktorlar yoki mansabdor shaxslarning Kompaniya direktorlari yoki mansabdor shaxslari sifatida o'zlarining tegishli vakolatlaridagi haqiqiy yoki da'vo qilingan noqonuniy xatti-harakatlari uchun shartnomaning amal qilish muddati davomida birinchi marta qo'zg'atilgan da'vosi natijasida kelib chiqadigan xarajatlarni qoplaydi. Bunday da'volar aktsiyadorlar, kompaniyaning o'zi yoki uchinchi shaxslar, shu jumladan mijozlar tomonidan yuqori boshqaruvga qarshi qo'yilishi mumkin.
Ularning da'vo qilishiga olib kelishi mumkin bo'lgan noto'g'ri qarorlar boshqaruv vazifalarini buzishni o'z ichiga oladi; beparvolik, harakatsizlik; yolg'on yoki chalg'ituvchi bayonot; xodimlarga nisbatan huquqbuzarliklar; boshqa (alohida) korxonada xizmat vazifalarini bajarish va rahbar tomonidan o'z xizmat vazifalarini bajarish jarayonida amalga oshirilgan boshqa harakatlar.
Kasbiy javobgarlik sug'urtasi
Shaxsiy kasbiy faoliyat bilan shug'ullanadigan shaxslar uchun uchinchi shaxslarga yetkazilgan zararni qoplash bilan bog'liq mulkiy manfaatlarni qoplaydi.
Ishchilarning kompensatsiya sug'urtasi, agar xodim ish bilan bog'liq jarohat yoki kasallikka duchor bo'lsa, ish beruvchini moliyaviy yo'qotishlardan himoya qiladi. Bu kompaniyalarni ish joyidagi jarohatlar, kasalliklar va o'limlar bilan bog'liq xarajatlardan himoya qiladi.
Mahsulotlar uchun javobgarlik sug'urtasi iste'molchilarga yetkazilishi mumkin bo'lgan zararlar bilan bog'liq tovarlar, ishlar va xizmatlar ishlab chiqaruvchilarning manfaatlarini himoya qilish uchun mo'ljallangan.
